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今日的新员工,明日的亚夏精英才

发布时间:2018-12-15

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年关将至,为了响应集团人才培养的号召,芜湖一汽大众店加大了招聘力度,并按照人才培养要求为本月入职的新员工制定培训计划。如何在实习期内让新员工能够尽快适应新的工作环境,更快上手,也给我们店的部门内训师出了一个不小的难题。

有问题就有解决的办法。一线员工的第一个关卡就是基本的产品知识和流程演练,新员工们的学习力和接受力都非常快,仅用了半个小时就掌握了销售的基本产品知识和流程,接下来就是实操,销售内训师根据每一辆车型的不同,逐台进行流程演练,把握住每一个销售的环节,同时也确保更好的服务好每一位顾客。

经过了一周的实习,在公司经理的组织下,部门经理、行政经理以及内训师开始对新进员工第一阶段的学习进行考核,他们需要在规定的时间内接待客户,完成全部的流程演练和话术。在演练过程中,每一个新员工都认真热情地接待客户,最后三位新员工都顺利完成了第一阶段的考核,也得到了所有评委们的肯定。


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新员工在接受考核

虽然第一阶段的考核已经结束了,培训课程还在继续当中,迎接他们的挑战还会更多。良好的开端就是成功的一半,祝愿他们在亚夏这个大家庭中,专业日新月异,取得更加优异的成绩! (通讯员 芜湖一汽大众 温倩玉)

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